親子出國

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商品訊息描述

主要設施

  • 23 間客房
  • 空調
  • 電腦工作站
  • 洗衣服務
  • 行李寄存

熱情款待

  • 可提供折疊床/加床
  • 炊具、餐具和廚具
  • 瓦斯爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視

鄰近景點

  • 位於中區
  • 東大門綜合市場就在附近
  • 景福宮就在附近
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  • 曹溪寺就在附近
  • 昌德宮就在附近
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  • 首爾塔就在此區域
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【鉅亨網記者趙曉慧 台北】

紅色供應鏈挖角台灣人才的危機更嚴峻,龍華科技大學校長葛自祥今(3)日上午在立法院經濟委員會指出,中國大陸挖角台灣的人才已經不只是台大、清大、交大,他們也開始發展應用大學的技職體系,台灣若再不重視技職人才的培育,人才可能都會跑光光。

立法院經濟委員會今天上午舉行「產創條例部分條文修正草案─我國產業創新政策下之全球人才競爭策略」公聽會,葛自祥在會中作出上述表示。

葛自祥在會中一開始表示,要從人口政策去盤點台灣所需的大學數量,以及研究型、技職型等大學的分類,且技職型大學是強調應用,而非研究型大學強調論文與世界排名;同時,要檢視公、私立大學的比例。

他進一好康推薦步指出,工科學校的產值貢獻高,但需要的設備成本也高,建議政府給予調降學雜費、拉高補助款等政策鼓勵。

針對如何彌補「學用落差」,葛自祥表示,技職型大學教師的升等是以技術能否應用來衡量,而非寫論文。他也鼓勵學生的課餘時間與其去麥當勞打工,不如課餘時間去企業實習,但這對企業來說是資產也是負債,且產業提供的實習人數會受景氣影響而減少,建議政府還是要提供政策誘因。

台北科技大學技術及職業教育研究所教授張仁家今天也在會中表示,台灣必須找回技職教育,過去的技職教育已經崩壞,教育的定位不明,畢業後無法為企業所用,學生在畢業後學非所用,導致無法「技術終生」。

張仁家說,一個國家的競爭力、產值獲利,主要是依靠製造業及其核心技術,而非服務業,服務業會因為技術門檻不高容易被取代。過去幾年,傳統產業已外移到薪資較低的地區,政府應該重視傳產製造業兼顧高科技發展,給予優惠與鼓勵。

該如何留住人才,張仁家認為,台灣應以精美高出1~3倍的薪資水準留人才,也可以鎖定僑生、華人。

『新聞來源/鉅亨網



下面附上一則新聞讓大家了解時事



國內高階醫材大廠科妍4月訂單已逐漸回溫,4月表現年增143.13%,今年1到4月累計營收也成長35.92%,看好去年8月起與雀巢集團旗下的高德美大藥廠共同合作擴展大陸市場,預期今年後3季可望在穩定中成長。而致力於益生菌研究的天賜爾4月營收月減23.15%,但隨著第2季進入夏季,有機會創造上半年整體營運淡季不淡。

科妍第1季營收達48966仟元,較去年同期略有成長,但因美金及人民幣貶值造成匯損2105仟元,虧損約新台幣3056仟元,EPS為-0.04元。不過科妍表示,4月起訂單已逐漸回溫,4月表現年增143.13%,今年1到4月累計營收也成長35.92%,今年後3季可望在穩定中成長。

科妍表示,去年8月起與雀巢集團旗下的高德美大藥廠共同合作擴展中國大陸市場後,以科妍自有品牌法思麗(FACILLE)行銷大陸,海德密絲(水微晶)品牌行銷於台灣,以中高價位切入市場,全球銷售已達數十萬支。而目前的成長動能,除了皮下填補劑及關節腔注射劑銷售持續穩定銷售外,也取得的外科手術用透明質酸防沾黏的上市許可,接下來成長動能相當值得期待。

另外,天賜爾因2016年全年合併營收達新台幣174,975仟元、稅後淨利14,137仟元,稅後每股盈餘(EPS)0.43元,考量維護股東權益、提升員工向心力、以及未來在益生菌研發突破、品牌「TS6?」擴大市場布局規畫,因此保留現金作為實施庫藏股、以及未來長期營運布局,日前決議通過2016年擬配發每股0.25元現金股利,現金配發率達58%。

天賜爾4月營收為新台幣11,108仟元,受到五一連續假期、工作天數較少影響,較3月營收14,454仟元減少23.15%,累計2016年1至4月營收達新台幣48,961仟元,而第2季將開始進入夏季天氣悶熱期,預期將帶動旗下TS6?護一生系列有良好的銷售表現,有機會創造上半年整體營運淡季不淡。



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